职业时刻能加班吗？合法吗？
在我国,职业时刻能否加班以及加班是否合法，一直是职场人士关心的难题，今天我们就来聊聊这个话题。
我们需要明确一点：加班本身并不违法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，民族实行劳动者每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四十四小时的工时制度，也就是说，劳动者在正常职业时刻外延长职业时刻，是法律允许的。
加班的合法性并不仅仅取决于是否存在加班行为,还要考虑下面内容多少方面：
是否经过劳动者同意：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时；因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障劳动者身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，然而每月不得超过三十六小时。
加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照民族规定支付加班工资，具体标准如下：
- 在标准职业时刻外加班,支付不低于工资的150%；
- 在休息日加班,不能安排补休的，支付不低于工资的200%；
- 在法定休假日加班,支付不低于工资的300%。
加班时刻限制：根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位延长职业时刻，应当与工会和劳动者协商，并保证劳动者身体健壮。
职业时刻加班在法律上是允许的,但必须遵守相关法律法规，尊重劳动者的权益，作为劳动者，我们也要进步自身++觉悟，合理争取自己的合法权益。？
我们也要看到,过度加班不仅影响身体健壮，还会影响职业效率和家庭生活，在满足职业需求的前提下，我们要学会合理安排职业和生活，避免过度加班。？
职业时刻加班是否合法,关键在于是否符合法律法规和劳动者权益，希望这篇文章小编将能对大家有所帮助。？
