进归入限职业拓展资料
进归入限职业拓展资料第一篇
二零xx年已接近年终，厂今年的生产及管理职业即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出厂在公司及厂经营班子的带领下，紧跟公司下达的年度生产任务规划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项职业任务，在各个方面都取得了长足的进步。
厂的进步离不开全厂各部门的`同心协力及共同努力，厂生产管理部在二零年的生产和管理等方面亦做了必须的努力和进修，现就本部门今年的职业完成状况拓展资料汇报如下：年终拓展资料
一、生产管理职业
一、协调生产，合理调度。
根据公司生产管理部年度、季度滚动生产规划及我厂实际生产状况制定季度物资采购规划和月生产规划，平衡调整各项原辅材料、生产物料，合理进行生产调度和协调生产。今年一-一一月份共制备生产。在充分保证了原料供应状况下，共灌装生产。按公司要求及工厂规划圆满完成了各项生产任务。
二、生产现场工艺查证。
三、认真上报各种生产统计报表及生产数据。
生产管理涉及的统计及报表数据繁多，从每一天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资规划等等，除了这些之后还有众多的随机临时报表。每一份报表都要求及时准确无误、认真细致。生产管理部在完成各项报表及生产数据的职业中从未出现任何差错，为厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。
四、批生产记录审核及生产管理记录台帐
批生产记录是每一批疫苗的完整档案，记录了从原辅材料到成品的整个生产、检验经过。为了保证生产工艺、数据及检验数据的规范性和诚实有效性，生产管理部对每批次的生产记录进行了认真的查对和审核，并对审核经过中发现的种种难题和缺陷及时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的诚实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存等相关生产记录台帐，即时掌握本厂成品、半成品等相关主要生产数据。
五、产品发放和产品存库。
实时掌握产品库存状况，保证产品的库存与生产不出现脱节或积压。与公司即时沟通并根据公司产品订货单及本厂成品库存状况，认真履行产品发放手续，与采供部协作合理组织产品发放。至一一月份共办理完成发放手续八零余批次，合计发放产品。
六、完成环保污染物排放申报职业。
今年月，生产管理部圆满完成了每年一次的环保污染物排放申报统计职业。确保我厂污水、废气等污染物达标排放。同时，认进修资料大全真按环保要求进行我厂《污染物排放许可证》的年度检审职业，向地方环保部门提交了审计所需的各种材料和报告。
存在难题
一、因本部门人员配置不够，致使深入车间等工段进行现场管理的频次不足，生产工艺纪律监督管理不够，缺少了解和进修，未能很好地协调解决生产实际难题和履行生产工艺关键控制点查证，今后将在这方面加倍努力。
二、对公司“三化”工程认识不足，未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。
二、明年职业规划
一、使现场管理向纵深进步，克服现场管理深入不够，加强生产现场管理，解决生产实际难题。
二、加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键控制点的监督管理。
三、与生产车间、采购供应部等部门加强沟通协作，完善生产指令，物资规划等。
四、根据我厂产、销、存状况，认真搞好产销衔接职业。
五、将在“标准化、规范化、精细化”管理怎样融入日常管理、生产职业经过中做逐步的摸索。
六、努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时职业。
进归入限职业拓展资料第二篇
本学期我负责学校的档案管理，现将本学期的职业拓展资料如下：
一、指导想法：
本学期进一步加强了学校档案管理科学化、规范化建设，进步学校档案管理的整体水平，促进档案职业更好地为教育教学和学校各项职业服务。
二、主要职业
一、进步了档案管理认识，加强了本人对档案目标的管理。学校档案是学校在教育教学、党政管理和其他各项活动中直接构成的，具有保存价格的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护诚实面貌的历史记录，是学校职业的有机组成部分，也是科学管理学校的重要基础。
二、加强硬件建设
持续档案室清洁、宽敞、明亮、通风，并到达防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。
三、规范操作程序，依法科学管理
（一）做好档案的收集职业
为防止文件在阅办经过中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特点重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，教育教学后勤管理方面的`资料由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接经过中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由教导处档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。
（二）制定贴合教育教学管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按年度－类目－级别－保管期限进行分类，以不一样期限，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷职业。
（三）认真做好日常的档案管理。
各类档案、资料按类别整齐地存放在不一样的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。
说到底，档案管理职业是学校职业的重要总成部分，我将继续努力把自我的职业做好，使学校档案管理这部分职业有一个更大的进步。
进归入限职业拓展资料第三篇
我局档案管理职业按照县委、县人民政府的安排和部署，在史志_的具体指导下，不断夯实档案基础建设，加大档案管理力度，有效发挥档案的功能，档案职业迈上了一个新台阶，圆满完成了职业任务。现将有关情况汇报如下：
一、不断进步认识，切实加强领导
今年以来，我局领导进一步加大了对机关档案管理职业重视程度，将机关档案管理职业纳入职业日程，多次开会专题研究部署，进一步加强对档案管理职业的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。年初，档案职业列入了全局的长远规划、年度规划及有关人员的岗位标准和责任中，把档案职业作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它职业同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有专业素质职业人员任档案管理人员，建立档案管理职业网络，形成了以局长挂帅、办公室主任主抓、档案管理员具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。
为进一步加强对机关档案职业管理，局机关在办公用房特别紧张的情况下，专门挤出一间办公房设立了档案室，购置了新档案柜，配置了计算机、打印机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。
二、认真抓好进修，贯彻法律法规
我局按照上级要求，在今年四月份专门召集全局干职工进修了《档案法》。领导在进修中强调要做好进修记录，充分认识当前做好档案职业的.重要性;各科室都要在做好各自档案职业的基础上积极为局机关档案管理献计献策，有效发挥档案的影响;在指导乡镇安监办的职业时，要督促安监办建立健全各项档案管理措施，切实加强档案管理职业。通过此次进修，我局干职工加深了对档案管理职业的认识，档案管理业务素质也有了很大的进步。
三、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，我局先后制定了《档案保管制度》、《档案职业保密制度》、《档案材料归档制度》等相关规章制度。进一步明确了档案职业责任和任务，以及的归档范围及整理要求，使局机关各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动了档案职业人员的积极性。
为规范档案管理，进步档案管理质量，我局按照县_要求，文件、材料的归档全部使用规范的档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
四、采取有效措施，及时整理归档
我局以“零失误”为目标，在日常职业中切实做好文件收集和归档职业。在精减、清理内部行政审批和程序后，办公室建立了统一规范的内部收发文制度，并安排专人负责此项职业，建目立册，方便归档查询。前段时刻，办公室克服人少事多的诸多不利影响，及早布置，发动大家加班加点整理造册。
我局档案管理职业虽已取得一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我局将进一步进步全体员工的档案觉悟，完善规章制度，加强基础建设，尽快促使档案职业向高标准、现代化、综合化、科学性方面进步，努力加大档案资源信息的开发和利用。
进归入限职业拓展资料第四篇
今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治学说和业务聪明的进修，认真履行岗位责任，较好地完成了本职职业和领导交办的各项任务，自身素质和职业能力都有了较大进步。
一、加强政治进修，不断增强自身素质
为了适应新形势的要求和职业的需要，我始终把进修作为进步政治素质的前提和基础，充分利用业余时刻，积极进修。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在x月份参加了xx区委党校举办入党积极分子培训班，使我较体系全面地进修了党的基本学说聪明，在想法上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。x月份以在镇领导的信赖和支持下，我又参加了为期x个星期的委托xx党校举办的xx镇青年后备干部培训。
二、加强学说进修，不断进步业务素质和拓宽聪明
积极参加由区_组织的两次继续教育，进一步进步对档案职业的学说聪明，加强了在档案职业解决实际难题的能力。同时注重充分利用业余时刻搞好自我充电，参加了xx电大本科xx专业的进修，目前已通过了x门课程的考核。通过进修，拓宽了视野，丰富了聪明。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重进修计算机聪明，掌握基本操作技巧和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基础
三、积极职业，圆满完成各项任务
今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，认真拓展资料经验，继续改进方式技巧加大力度，并采取具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档职业。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时刻以及职业程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的最大效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省_调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印xxx多卷页，完成接收文书档案xx多卷、xxx件，财务档案xxx卷，完成归档检索xx卷件。我们进一步端正服务觉悟，树立服务觉悟，认真钻研档案业务聪明，努力进步自身素质。
一、本职职业：在二零xx年，全面完成了二零xx年度文件材料的归档职业。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的经过中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最终均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，二零xx年度共组文书卷xx卷，照片档案xx张，实物档案xx份，会计档案xx卷。同时，按区_的要求，对于二零xx年永久、长期档案进行进馆职业，共进馆永久卷xx卷，长期卷xx卷。根据区撤村撤队建社区职业的要求，还在二零xx年底前，收集、整理了土地退包承诺书xx份，土地权证书xx本，圆满完成了_对我镇二零xx年度档案职业的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。
二、其他职业：二零xx年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入职业。在镇保办，严格遵守镇办各项职业制度，时时处处以职业为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保职业中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。二零xx年x月份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发职业。
职业中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些难题和不足，今后，我要依然如故的向领导、同事们进修，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项职业任务。
局在市委、市政府领导下，在市_指导下，认真贯彻市委办政府办目督办《下达二零xx年度档案职业专项目标任务的通知》（都目督发[二零xxxx号）文件灵魂，依据民族《档案法》切实抓好具体的档案管理职业。在增强职工档案管理觉悟、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对我局二零xx年度档案职业拓展资料如下：
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办《下达二零xx年度档案职业专项目标任务的通知》职业的总体部署，对抓好今年档案职业进行了专题研究和安排。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案管理员参加的档案管理职业领导小组，分派具备档案管理资格的人员上岗从事该职业，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管理员的责任》、《保密职业制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定职业制度》、《档案检查职业制度》、《档案管理职业程序》、《档案管理目标任务奖惩办法》等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理职业向法制化、制度化、规范化路线推进。三是聘请档案职业的专家到我局作专题指导，讲授档案管理基本聪明、重要意义和实施办法，关于当今国内外档案管理的先进经验，进修《档案法》等法律法规，从而，使我局全体职工增强了对历史、信息的尊重觉悟，进步了档案管理人员的职业能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理职业
我局的职业性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，决定了我局档案管理职业责任重大。为此，按照局档案管理职业的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时刻、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：
一、注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已职业处理完备的.文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并及时向市档案馆报送档案；
广泛收集当代新政策、法律法规、学说学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源；
二、档案入库前，开头来说对其诚实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价格和使用价格；
三、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案；
四、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密职业，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防职业；坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞；局每半年对全局档案职业实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和难题及时整改；
五、做好档案资料的利用职业，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。二零xx年度我局文书档案共xxx卷，其中保管期限为永久的xx卷、xx年的xx卷、xx年的xx卷；财务档案xx册。
三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理职业上档升级
今年我局把档案硬件设施建设作为重要职业其中一个抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案xx余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量；
二是购置了铁质文件柜xx个以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，进步了安全防范能力；
三是按行政、业务、科技三大类档案设置x台电脑作为总信息库，并与全局xx余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，进步了职业效率；
四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保我局档案管理职业上档升级。
四、迎接上级检查，争创档管先进
我局结合本身职业需要组织对档案管理职业实施全面检查。
一、重温进修了民族《档案法》有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促职业有法可依；
二、检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚；
三、督促各科室整理资料，并及时向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密；
四、实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴多少方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。通过全局职工的共同努力，我局被评为二零xx年度全市档案管理先进单位。
今年，我局档案管理职业取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的职业中加强进步。
进归入限职业拓展资料第五篇
根据市_对各单位档案职业进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的拓展资料整理。现将拓展资料情况报告如下：
一、档案管理
一、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案职业当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案职业的管理，形成了职业有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
二、认真进修贯彻落实《_档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，特别是利用《档案法》颁发xx周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真进修，并通过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。
三、高标准、严要求选配档案职业人员。档案职业是一项细致繁锁的职业，要求档案职业人员必须具有丰富的聪明、健壮的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的`灵魂，在考察配备档案职业人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项职业。通过艰苦细致的职业，我镇的档案管理始终保持了较高的标准。
二、档案基础设施情况
档案室现有办公用房间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放；在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理职业的基础上，我们进一步完善了档案管理职业的各项规章。按照《档案法》和《山东省档案条例》的规定，在市_的具体指导下，结合我镇实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案职业人员守则。这八项制度和《档案法》一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的影响。
四、档案业务建设情况
根据《档案法》和《机关档案职业建设规范》的要求，结合我镇档案管理业务建设的情况，主要做了下面内容几项职业
一、根据《机关档案职业建设规范》，完成了xx年党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档职业拓展资料报告职业报告。并邀请市_领导对我镇档案人员进行了为期三天的业务指导和培训，极大地进步了档案管理的水平。
二、加强管理，确保档案的安全完整，我们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发现难题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并采取措施使之保持在一定范围。
进归入限职业拓展资料第六篇
今年五月，有幸成为我公司其中一员，带着对事业的无限热诚与对新职业的懵懂情愫，我走上了公司行政人事专员的职业岗位。刚开始对公司的职业模式和岗位职业认识不深，职业中时常会不知所措，漏洞百出，但随着经验的积累和在领导同事的帮助之下，渐渐的对本职职业有了一定的了解并且能独立完成一些职业。在过去的七个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段艰难的考验与磨砺，现就今年个人职业拓展资料如下：
一、职业拓展资料
（一）人事方面职业拓展资料
一、员工入职登记：招到人并在集团办备案之后，员工填写《员工入职登记表》，交上相关证件（照片、身份证复印件、毕业证、资格证书等）、发放考勤卡、及时录入更新员工信息，入职完成；
二、签订劳动合同：试用期满后，入职员工填写《员工转正考核表》，相关领导签完字后，与入职员工正式签订劳动合同，接着进行备案、并上报集团办购买相应保险；时刻关注老员工合同信息并及时续签、备案；
三、员工离职办理：离职人员交上《离职报告》后，需填写《员工离职移交手续清单》，接着进行离职人员备案，并及时更新员工信息；
四、考勤与绩效考核：每月月初进行根据考勤机及签到本进行考勤，统计好之后分发到各各部门核对，各部门核对完之后，收回，统一汇总，接着交给集团办；每月月初催促各部门进行绩效考核，考核由《月度关键指标考核表》、《各部门施工津贴表》组成，其中各部门主任、经理、室内职业人员填写《月度关键指标考核表》，室外职业
人员由各部门主任做《各部门施工津贴表》；并在每月一零之前收回、统计，交由高总审核，审核完毕合后交给财务室；
（二）行政方面职业
行政职业比较繁琐，小到复印、扫描、传真、清洁等，总体来讲我觉得倒想是个“管家”样，什么都得管。每项职业的完成都是对责任心和职业能力的考验，怎样化繁为简又能保证职业万无一失，通过这段时刻的磨练我也从中学到不少。现将行政职业汇总如下：
一、会议纪要与发文管理：每次公司开完会议后，都要做相应的会议记录，并一发文的形式发到各个部门。按照发文顺序给出编号，打印出发文登记表，各个部门签收后方可发放；
二、档案管理：公司各部门在日常职业中会有产生许多文件需要进行归档管理，以保证公司资料的完整性、有效性。公司各部门将资料归入后须填写《收文登记表》、收入后分门别类进行存档管理，整理好后装入档案盒保存；资料记录要有纸质版和电子档以便查找与使用；文档借阅时需填写《借阅登记表》方可借阅；根据不同档案的不同年限及时进行档案更新。
三、办公用品采购：根据公司各部门办公情况，需要采购办公用品以维持公司各部门正常的职业运行。每季度根据办公用品的使用情况需要下面内容职业：一是进行办公用品的采购：根据库存指定《办公用品采购规划》并写《采购申请书》在主任和总经理审批后，方可联系商家进行采购；二是办公用品入库，出库与库存统计：办公用品购入后进行入库登记，统计小编认为‘办公用品每月库存表’里面；各个部门来领办公用品时需要填写《办公用品领用登记台账》方可办理出库；每月月底根据领用情况进行库存统计，并将库存纸质资料打印出来经主任核实后，整理存档。
四、固定资产的采购与维护管理：每月根据公司各个部门固定资产（电脑、办公桌椅、电话、空调、打印机等）的变动情况，及时进
行统计与记录，需要有纸质档和电子档以便查找与核实；各个部门如需添加固定资产，需要写申请，经领导批准后，方可进行采购；日常职业中出现各个部门的固定资产若损坏或不运作的情况，经各个部门申请维修后，找到相应的负责人进行维修。
五、xxx建设公司花名册制定及更新：每月更新一次《员工花名册》及《员工通讯录》，并报高总和综合办主任处，以便及时掌握公司人员流动及变动状况
六、其他行政类职业：协助领导做好公司的其他事宜。
二、职业体会
（一）职业中存在的难题
由于刚入公司不久加之个人能力难题，在职业中时常会出现一些纰漏。面对突发情况，应变力不够快、有时会因职业杂、事务多会出现不耐烦心情及忽略个别职业任务的情况、职业中常常处于被动的情形，主动性不高等情况。
（二）改进措施
针对这多少月中在职业处出现的这些难题，我将以积极的态度去一一改善。在以后的职业中，我将继续保持虚心、谨慎的态度去处理职业、与人沟通；不断地区进修良好的职业模式与与加强与人沟通的能力，从而来提升自己；认真完成手里的每份职业，做好备忘录与日常职业记录，时刻提醒自己还没有完成的职业以及在处理职业中的优势与不足；加强自己在职业中的主动性。
进归入限职业拓展资料第七篇
在市局的正确领导下，在区委、区政府的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，区局以“三个代表”重要想法和党的xx大灵魂为指针，一手抓抗击非典，一手抓组织收入，全面加强税收信息化建设，队伍建设，行风建设，进步服务质量，规范执法行为，出色地完成了各项职业任务。
一、强化税收征管，努力完成收入任务。
区局按照“抓紧、抓早、抓实，抓出成效”和“有税尽收，无税禁收”的思路，采取有力措施，大力组织收入。
一、明确任务，落实到人。年初，区局就将税收任务分解到各征收分局、征收所，各单位又将任务及时落实到人，做到任务早落实，明确了今年的奋斗目标。
二、落实奖惩，激发活力。在征收职业中，实行组织收入与目标责任制挂钩，局领导分片包所，定期召开税收收入分析会，及时解决在组织收入职业中出现的难题，层层签订责任状，把组织收入完成情况与个人的经济利益直接挂钩，有效地激发了干部职工的职业积极性。
三、重点税源，规范管理。在实行区局、所和征收管理人员三级监控的基础上，区局进一步加大了对重点税源企业的税收分析及监控力度，规定征收管理人员必须每月将重点税源企业收入变化情况以及影响收入增减的影响等重要情况及时反馈给局领导，帮助领导正确决策，确保了大宗税款的及时足额入库，保持税收收入能够稳定快速增长。
四、战胜非典，努力征收。面对非典，区局增强了紧迫觉悟，抓好四个到位，组织领导到位，预防措施到位，宣传措施到位，落实制度到位，迎难而上，多措并举，大力组织收入，以多收超收，支持经济进步。
五、强化稽查，追缴入库。今年以来，稽查局以砖瓦厂、印刷企业、福利企业的小五金厂做为检查重点，对辖区内的企业进行了专项检查，共查补入库税款。X万元，罚款X。XX万元，加收滞纳金X。XX万元，调减留底。X万元，有效打击了不法商贩的违法行为，维护了税法的严肃性。截止XX月XX日，区局完成税收任务X。亿元，占年规划的。X%，比上年同期增长。X%，同比增收X。亿元。
二、增强人员素质，队伍建设推陈出新
（一）团结民主，求真务实，抓好领导班子建设。
区局重视“班子”自身建设，班子成员都能自觉地在“政治带头，勤政带头，廉洁带头，团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主生活会制度，落实民主集中制规则，勇于开展批评与自我批评。职业中大家分工协作，无论哪一块职业有难题都相互提醒一下，真正发挥了每一位成员的主观能动性，使领导班子在职业中形成合力，创建了一个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率影响，在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的职业局面。
X月份，为提部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，XX岁以上的老同志不再参加竞争，对一般干部的职业岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正、副股长XX名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原XX岁降低到XX岁，副职的平均年龄由原XX岁降低到XX岁，落岗X人。这次改革改变了传统的用人模式，实现了下面内容几点突破：一是传统领导方式上的突破，二是用人标准上的突破，三是情感上的突破，四是职业效率上的突破，为区局职业注入了新的生机和活力。
（二）加强进修，进步认识，打造一支高素质干部队伍。
区局坚持对税务干部进行深入的理想信念、职业道德和反腐倡廉等想法教育。一是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告，剖析各种经济犯罪的根源和诱因，分析易发生犯罪的环境和环节，关口前移，有效预防职务犯罪现象的发生。二是充分利用网络资源，及时将xx大报告、hjt在_第二次进修研讨班上的讲话和在西柏坡考察进修时的讲话等内容、以及相关的税收政策放到进修园地，要求各科、所及时进修。三是全局干部认真进修市局机关党课讲话灵魂，认真组织开展“三德教育”的进修以及人生价格大讨论活动，尤其是副股级以上的干部结合职业实际认真领会，并写出心得体会，要求大家做到不图虚名、不图利益、不图权力，剔除心灵上的垃圾。四是结合清明节扫墓、青年志愿者到医院看望帮扶对象等活动，加强干部的政治觉悟、廉政觉悟和法制觉悟。
（三）廉洁勤政、历行节约，树立过紧日子的想法。
经费改革后，预算经费只有X万元，全年减少X万元，全年的经费收入比去年减少X万元。全局干部牢固树立了过紧日子的想法，厉行节约。办公经费较上年节约XX万元，其中办公费X万元，交通车辆维修X。X万元，差旅费X。X万元，帐表印制X。X万元，修缮费。X万元。把节约的资金投入到“一窗式”管理、电子申报等纳税服务项目上，使有限的经费发挥了更大的服务效能。
三、强化科技觉悟，信息化建设不断加强。
信息化建设是科技兴税的重要基石，为此区局从下面内容三个方面加强信息化建设。
（一）加强公文处理运用，进步办公效率。班子成员充分认识推进计算机公文处理职业的重要性，带头进修，带头运用。局域网改造升级职业已基本完成，实现了网络化、自动化办公，区局充分利用网络资源，对于能够通过网络上传下达的文件、信息、数据、资料等内容，尽量通过局域网传递，降低了办公成本，进步了办公效率，把机关的职业效率和质量进步到一个新水平。
（二）加强金税协查职能，搞好发票认证。今年，稽查局受托协查起，份发票。其中有难题起，入库增值税。XX万元，罚款。XX元，加收滞纳金。XX元，调整留底。X万元。委托发出协查起，份发票，有难题发票份，金额。X万元，税款。X万元，入库增值税X。XX万元，加收滞纳金。XX元，进项转出X元。在金税数据采集方面，我局严格执行“不认证，不抵扣”的规定，确保信息准确及时录入，进步了数据采集的准确性和完整性，未发生一张错采、漏采数据，保证了发票的采集率%。在发票的采集录入上，我局同志们付出了辛勤的劳动，征收大厅的张秀俊同志深夜点赶到区局为纳税人认证，田迎新同志为了金税数据的采集经常周六、周日不休息，这是一种尽职灵魂、奉献灵魂，只有进修和弘扬这种灵魂，我局的职业才能蒸蒸日上，再上新台阶。
（三）加强科技提速手段，进步征管质量。区局于年初推行了“简易报税”和“电话报税”申报方式，实现了真正意义上的零时刻、零距离办税，有效地解决了征期内纳税人在税务机关排队缴税的难题，给纳税人带来极大的便利。截止到目前，我局管辖的X户个体工商户已全部纳入“简易报税”，X户小规模企业中有X户已纳入“电话报税”，每月正常通过银行划缴税款约XX万元。
四、强化进步觉悟，征管质量全面进步。
为进一步进步征管质量，限度地方便广大纳税人，区局狠抓内部征管建设，通过内修制度外宣政策的技巧，将税收征管与为纳税人提供优质服务有机的结合起来。
（一）简化手续，易于操作。
为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在“非典时期”，尽量减少纳税人进厅次数，区局对原《税务登记操作程序》及多元化申报等职业程序进行了重新修订，制定了新的《税务登记、纳税事项核定、多元化申报操作程序》，把纳税人从开业登记到纳税事项核定，再到选择申报方式及变更、注销税务登记的手续等流程进行了详实说明，并附办理各种业务需用的文书表样，明白告知纳税人怎样同时办理几项业务，极大的方便了纳税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原来的两个征收窗口增加为六个申报征收窗口和一个异常比对窗口，让每一位纳税人都能在一个窗口很轻松的办理缴税、认证和申报全部手续，为纳税人节约了时刻，简化了手续，也进步了我们的办税效率。通过检验，一窗式管理模式确实给纳税人带来了方便，得到了纳税人的认可，把我局的增值税管理水平进步到一个新的高度。
（二）搞好宣传，服务企业。
区局充分利用X月份的税收宣传月组织了百家企业“诚信纳税，共建小康社会”签名、企业经理座谈会等活动，增强人人参与税收，支持税收的积极性。并且利用按季办业务快报的形式把最新的税收政策、法规下发到企业手中，并对X户重点企业进行了重点宣传，全年共办业务快报十二期，受到了纳税人的欢迎。
（三）严格管理，公平税负
今年区局共新认定一般纳税人X户。为了加强对新认定企业的管理，开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满一年暂定期进行转正审核审批程序。今年共转正一般纳税人XX户，对于不符合转正条件的X户纳税人办理了划转手续。在对增值税一般纳税人年度审核中，参加年审的一般纳税人共X户，其中工业企业X户，商业企业X户，经审核合格保留一般纳税人资格X户，其中工业企业X户，商业企业X户；不合格取消一般纳税人资格XX户，其中工业企业XX户，商业企业XX户。四月份推行了《个体税收定额评定管理体系》，进一步规范了个体税收定额管理职业，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同一行业、同一地段、同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及“人情税、关系税”现象的发生。
（四）加大退度，扶持企业进步
为加快退税进度，化解非典的影响，区局坚定按照_、_“一手抓防治非典，一手抓经济建设”的指示灵魂，认真做好出口退税管理职业。区局在政策允许的范围内积极为企业办理退税手续，加速企业资金周转，为企业竞争增强活力。X年共办理XX户出口企业，办理溢缴退库X万元，出口货物退税额X万元，免抵调库额XX万元。在X年退税指标有限的情况下，争取办理了X户出口企业的应退税额，累计X万元。同时区局积极落实税收优惠政策，扶持下岗工人再就业，共为XX户下岗职工办理了税收优惠，减免税务登记证正、副本费XX元，购_IC卡费XX元，为吸纳下岗职工的企业办理了所得税的税收减免。
五、强化服务觉悟，行风建设扎实深入
（一）规范机关管理，进步职业效能
第一、深挖细查，积极整改。今年区局通过想法检查、作风检查、纪律检查、单位互查，深入开展了规范机关管理活动，把想法政治职业和党风廉政建设放在首位，狠抓了业务素质进步，加强税收业务、公文写作、微机应用操作的进修，培养复合型人才。人教科在沧州商城和建新大厦及区局征收大厅、小厅随机抽取商户，向他们发放《运河区行政执法情况调查表》份，收回份，有效份，其中对我们税务人员执法态度反映良好以上的为份，占有效票数的%，对税务人员执法态度反映为一般或可以的为份，占有效票数的X%，充分反映了区局规范机关管理活动的效果。
第二、建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖掘存在的难题，共征集意见和建议多条，根据意见和建议从五个方面对制度进行修订：一是修订行政管理方面共分六条。二是进步职业质量，加强文明建设，共五条。三是党务和党风廉政建设，共X条。四是进步政治、业务素质，共六条。五是发票管理方面X条。同时修订目标责任制XX项，X条。
在加强想法教育职业的同时，区局还层层签定《行风廉政建设责任状》，把廉政建设具体落实到岗位、落实到人，并加大日常检查力度，落实《税收执法责任制》和《税收执法过错追究制》，对执法情况进行抽查，每周对在岗情况和三项禁令的执行情况进行检查，对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员，给予严格处罚。本年度，共对违反有关制度的XX人进行了经济处罚，处罚金额共。XX元，对全体人员起到了警示影响。现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准，同志们的职业自觉性和主动性也有了很大程度的进步，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。
（二）加强行风建设力争再创佳绩
第一、打造基础，行风建设上台阶。为加强干部X小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守“三项禁令”的责任状；为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信封，收回封，征求意见XX项。其中收到运河区鑫明汽车配件商行的一封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同时，要求税务干部要随时关注他们的经营情况，利用接触纳税人较多的优势，从信息帮扶、政策帮扶上下功夫，帮助他搞活经营，减轻生活上的压力，做到了情与法的合理融合，最终该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感动之情，这件事务就是区局关心纳税人，为纳税人服务的具体体现。X月进行了对税务人员办公仪态进修。文明用语的考核，共有X人参加，考核合格率达%，不合格的同志又进行了再次进修考核，最终全部过关。
第二、政务公开、树立国税新形象。区局在征收大厅推行以办税“八公开”、各项税收法规政策、违章处罚依据、执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动，在电视台开辟了行风热线，公布了举报监督电话自觉接受群众监督。让纳税人知法、懂法、守法，监督执法人员依法办事，杜绝了执法的随意性。
第三、文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意、方便不方便作为考核职业的标准，办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机、打气筒、墨水、小药箱、纸张等。把的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收职业中做到了符合政策的坚定办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，一个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热诚为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。
新的一年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在xx大灵魂的感召和指引下，继续高举“三个代表”重要想法的辉煌旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项职业和任务，使我们的税收职业再上新台阶！
进归入限职业拓展资料第八篇
一、总则
一、为了规范房地产公司档案管理，特制定本制度。
二、本制度适用于本公司及所属各单位档案管理。
三、本制度最终解释权归开发部，开发部负责本制度的修订完善。
二、档案管理架构
一、管理部门
房地产公司设立档案室，隶属于开发部，负责人为xxx，主管为xxx，档案管理员为xxx。档案管理员负责档案资料的归档督促和日常管理职业。公司制定明确的档案管理员岗位责任，档案管理员必须严格履行责任。
二、各部门资料管理
公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案统一管理。各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法，实行统一的标准分类管理，定期向公司档案室移交保管。
三、公司档案范围公司建档范围确定为：
一、公司成立、变更、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；
二、公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；
三、财务、会计及其经营管理方面的文件材料；
四、项目开发证件原件及其复印件的文件材料；
五、项目开发经过所产生的文件材料；
六、政府批文、信息、情报方面的文件材料；
七、各地块、建筑工程相关图纸的文件材料；
八、各类刻录、拷贝地形图碟片的文件材料。
四、档案管理职业
一、档案材料的收集
（一）建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时刻、保管期限；
（二）对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全；
（三）及时催办理完毕的文件上交回收，定期检查齐全后整理立卷归档。
二、档案的归档、立档与管理
（一）确定立档单位，依据档案来源、时刻、题目、内容顺序分成若干层次和类别。归档前将资料分类，分组放置在待办档案盒内。档案封面应逐项按照规定写清文件题名，而且题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。档案盒内文件没有题名的，由档案人员根据内容拟定题名。
（二）档案文件材料按照永久、长期、短期分别组卷，卷内文件把、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份备用。档案文件材料按照批复在前，请示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。档案文件资料按时刻顺序排列，收交时公文处理用纸在前，收文在后；内部制发文件，发文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。
（三）档案分类各级名称经确定后，应编制《档案登记目录表》和电子目录，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。公司档案员负责对各部门文件材料的收集、整理，按照《档案登记目录表》条款“对号入座”，各部门要积极配合公司档案管理职业，并且定期对档案进行整理。
五、档案日常管理
（一）借阅
一、借阅手续：
（一）各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅条向档案员借阅，经办人必须在公司借阅登记表上签字。
（二）档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备及时催还。
（三）档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，取消借阅记录。
二、借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印和摘抄档案。
三、借阅人确因职业缘故需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经办公室主任批准。
四、借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授受。
（二）销毁
一、每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子的《档案销毁清册》，报公司负责人审核批准，并指定其监销人后方可进行销毁。《档案销毁清册》需注明：销毁档案目录、公司负责人意见、档案人签章、监销人签章、销毁时刻。
二、销前，按照清册清点；销后，在清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。《档案销毁清册》需永久保管。
三、保管期限已满但仍不能销毁的档案有下列四种：未结清的债权债务；未了事项；正在项目建设期间的建设单位、经核定仍有保存参考价格者。应单独抽出立卷，直到事项完结时为止。
（三）移交
一、需要进行移交的档案，需由档案员编制《档案移交登记表》，报公司负责人审核批准并指定其监交人后，方可进行移交。《档案移交登记表》需注明：移交档案目录、公司负责人意见、移交方签章、监交人签章、接收方签章、移交时刻、移交缘故。
二、移交前，按照清册清点；移交后，在清册上签字，《档案移交登记表》一式两份，移交方和接收方各一份并永久保管。
（四）保密
一、档案室的任务是集中统一管理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全，主动做好档案的提供利用职业。任何无关人员未经许可不得入内。
二、档案员应忠于职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司各项职业服务的.想法，主动，准确，迅速地为利用者提供档案资料。
三、爱护档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及随意翻动。六、附则
（一）在本制度框架下，公司各部门可根据实际状况制订更为具体的实施细则，但不得与本制度发生冲突，经报行政部备案后，与本制度具有同等效力。
（二）本制度自印发试行之日起执行。
档案员责任
一、负责收集、统计、整理、立卷、鉴定、保管公司档案；积极开展档案的提供利用职业；
二、认真进修档案管理的相关规定、技术和业务聪明，掌握归档的基本技巧，保证档案质量。
三、定期擦拭档案架，保持档案清洁，以防虫蛀腐朽，如有破损或褪色的资料，应当及时进行修补和复制，装订部分过窄或有字迹的资料，要用纸加以衬边。纸面过大的书写材料，要按宗卷大致折叠整齐，对字迹难以辨认的资料，应当附上抄件。
四、归档要注意整洁，归档前要先对文件资料进行分类，再把文件资料按类别分组后分别装入卷宗，以便归档时所有资料都能随手而得，避免盲目查找。
五、做好保密职业，并采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。
六、每年进行一次档案清理，编制或更新《档案保管手册》做好文件索引，以便查找。
档案库房管理职业人员岗位责任制
一、热爱本职职业，全面了解和掌握档案室情况。
二、对本单位档案室保管的档案科学分类、排列、编号，要排列整齐，与存放索引相一致。
三、定期检查和核对档案内容和数量，以及存放的顺序和位置，做到心中有数。
四、搞好档案室的清洁卫生，室内要适时投放和更换防虫药物，严禁虫、鼠害发生。
五、室内严禁烟火和存放易燃、易爆、易腐等物品，设置防火器材，定期检查防火
